Tier 2 Приглашенные квалифицированные специалисты
Условия категории Tier 2 были существенно видоизменены Декларацией о поправках к Иммиграционным правилам HC 863. Изменения вступили в силу 6 апреля 2011 г. Они предусматривают введение годовых квот на количество въезжающих в Великобританию по категории Tier 2 (Общая), а также требование, согласно которому все мигранты категории Tier2 (Общая) должны приглашаться на вакансии, предполагающие наличие высшего образования. Данные новые требования должны рассматриваться с учетом переходных положений и все заявления, поданные до и включительно 5 апреля 2011 г. будут рассмотрены Службой пограничного и иммиграционного контроля Великобритании (UKBA) на основании Иммиграционных правил, действовавших на 5 апреля 2011 г.
Tier 2 подразделяется на 4 подкатегории:
- Tier 2 General (Общая) - для высококвалифицированных специалистов, приезжающих на рабочие места, которые не могут быть заполнены за счет внутреннего рынка труда, а также для представителей дефицитных специальностей;
- Tier 2 Intra-Company Transfer (Перевод внутри компании) - перевод внутри компании высококвалифицированных сотрудников, которые переходят из подразделения компании, расположенного за пределами Европейской экономической зоны (ЕЭЗ) в филиал той же компании на территории Великобритании;
- Tier 2 Minister of Religion (Священнослужители) - относится к представителям признанных религиозных конфессий, приезжающих в качестве священнослужителей. Эта категория включает священников и церковных служащих;
- Tier 2 Sportsperson (Спортсмены) - относится к спортсменам международного класса и их тренерам.
Как и по другим категориям Системы баллов Tier (кроме Tier 1), всем заявителям, при обращении за въездной визой или при продлении по одной из этих подкатегорий, необходимо иметь приглашения от спонсоров. В соответствии с требованиями Иммиграционных правил заявителям должны быть предоставлены сертификаты о спонсорстве (COS) учреждениями с соответствующей аккредитацией (обладающими лицензией спонсора) UKBA. Наличие такого сертификата обеспечит заявителю необходимое количество баллов за "Дополнительные характеристики", указанные в Приложении А Иммиграционных правил. В Приложении А также содержится подробная информация о начислении баллов и, фактически, определено, что должен представлять собой сертификат о спонсорстве.
Все заявители на получение разрешения на въезд или вида на жительство по любой из подкатегорий Tier 2, должны набрать необходимое количество баллов по результатам экзамена по английскому языку (ПриложениеB Иммиграционных правил), и должны продемонстрировать, что способны обеспечить свое содержание в течение первого месяца пребывания в Великобритании (Приложение С). Если приглашающая сторона относится к категории A, то баллы, которые необходимо набрать по Приложению C, могут быть обеспечены приглашающей стороной, если она предоставит гарантию о том, что в случае необходимости данная сторона возьмет на себя расходы по содержанию и обеспечению мигранта жильем.
Tier 2 (Общая)
Категория Tier 2 в ноябре 2008 г. заменила собой схему разрешений на работу (Work Permits). Она позволяет работодателям из Великобритании приглашать на работу в Великобританию сотрудников из-за пределов Европейского экономического пространства.
В отношении заявителей данной категории действуют годовые квоты. Это достигается за счет ограничения со стороны UKBA количества сертификатов о спонсорстве, которые вправе выдать спонсоры в течение отдельно взятого месяца. На период, заканчивающийся 5 апреля 2012 г., эта квота составляет 20 700 спонсорских сертификатов.
Квоты разбиты на месячные нормы. Таким образом, работодатели, желающие пригласить заявителей по категории Tier 2 (Общая), должны обратиться в UKBA за полагающейся им частью от этой ежемесячной нормы. Была дополнительно введена система набора баллов для определения работодателей, которые получат право выдать сертификаты о спонсорстве в рамках выделенной на каждый месяц нормы.
В отношении заявлений о виде на жительство в Великобритании не действуют никакие квоты. Также квоты не распространяются на заявления о получении разрешений на въезд тех заявителей, чей годовой заработок составляет 150 000 фунтов и выше.
Для того, чтобы прошение было удовлетворено, все заявители должны приглашаться на вакансии с заработком не менее 20 000 фунтов в год. Кроме того, уровень зарплат должен соответствовать опубликованным UKBA требованиям относительно определенных видов деятельности.
UKBA также публикует перечни дефицитных специальностей. Люди, которые планируют работать в этих областях обязаны соответствовать критерию о невозможности заполнения вакансии за счет ресурсов внутреннего рынка.
Сертификаты о спонсорстве, выданные заявителям, желающим работать в Великобритании в областях недефицитных специальностей должны подтверждать, что удовлетворяется критерий о невозможности заполнения данной вакансии за счет ресурсов внутреннего рынка. Опубликованные правила UKBAопределяют уровень зарплат, который должен указываться в объявлениях о вакансиях для соответствия с обязательным тестом на возможность заполнения вакансии за счет ресурсов местного рынка.
Данные правила также определяют печатные органы специализированной прессы, в которых должны размещаться объявления о вакансии - однако, начиная с апреля 2009 г., UKBA стала требовать, чтобы все вакансии также размещались и на бирже труда (Jobcentre Plus).
Мигранты категории Tier 2 (Общая), которые хотят продлить свой вид на жительство и продолжить работать утого же работодателя, также не должны проходить тест на возможность заполнения вакансии за счет ресурсов местного рынка.
Все заявители должны соответствовать требованию знания английского языка, показав, что их уровень английского соответствует «среднему» (Intermidiate level) уровню. Данный уровень - B1 - уровень Общеевропейских критериев владения иностранным языком Совета Европы, требует следующее:
"Понимание основных идей подаваемой информации на знакомые темы, типично возникающих на работе, учебе, досуге и т. д. Умение общаться в большинстве ситуаций, которые могут возникнуть во время пребывания в стране изучаемого языка. Умение составить связное сообщение на известные или особо интересующие темы. Умение описать впечатления и события, мечты, надежды, стремления, изложить и обосновать свое мнение и планы на будущее."
(До изменений апреля 2011 г. заявители по категории Tier 2 (Общая) должны были владеть английским только на базовом уровне).
Информация о том, как заявители должны соответствовать языковым требованиям, а также о том, какие заявители не подпадают под это (в случаях, если они приехали из англоязычных стран или наличия у них определенной языковой квалификации) излагается в Приложении В Иммиграционных правил.
Все заявители должны соответствовать критериям о наличии средств. Заявители по разрешениям на въезд должны продемонстрировать, что они располагают денежными средствами на сумму 800 фунтов стерлингов или больше на момент подачи заявления. Заявители, спонсоры которых указали в спонсорском сертификате, что они, при необходимости, будут содержать и обеспечат жильем заявителя в течение первого месяца работы, освобождаются от этого требования, как и заявители, планирующие продлить свои существующие виды на жительство по категории Tier 2.
Существуют подробные переходные положения, согласно которым мигранты категории Tier 2 (Общая), а также категорий, предшествовавших Tier 2 (например, разрешения на работу (Work Permits)) и находящимся в Великобритании в соответствии с Иммиграционными правилами, действовавшими до 6 апреля 2011 г., могут просить продления своего нахождения в стране, не подпадая под годовые квоты, под новое требование о наличии высшего образования, новый порог уровня зарплаты или новый уровень знаний английского языка. Это касается случаев когда мигранты продлевают свой статус, оставаясь на том же месте работы, и случаев когда они меняют место работы.
В случае предоставления визы, мигрантам можно будет въехать в Великобританию на срок действия их работы плюс один месяц, при максимуме до 3 лет и одного месяца.
Срок действия вида на жительство для тех, кто продлевает свой вид на жительство различается, в зависимости от типа предыдущего вида на жительство. В целом, заявителям, у которых прежде был вид на жительство по иммиграционным категориям, предшествовавшим Tier 2, будет предоставлен вид на жительство с достаточным сроком для того, чтобы их общий период пребывания в Великобритании составил в совокупности пять лет. В случаях, когда заявитель является мигрантом по категории Tier 2, работает у одного и того же работодателя и выполняет ту же работу, которую он или она делал/а на момент получения предыдущего вида, срок действия вида на жительство будет покрывать весь контракт плюс 14 дней, но не больше 2 лет в общей сложности. Всем остальным будет предоставлен вид на период их контракта плюс 14 дней, но не более чем 3 лет в общей сложности.
Заявители с разрешениями на въезд или видом на жительство не могут обращаться за государственной помощью и не могут работать ни на какого другого работодателя, кроме как спонсора по Tier 2.
Tier 2 (Перевод внутри компании)
Мигранты по Tier 2 (Перевод внутри компании) являются высококвалифицированными сотрудниками компаний, переходящими из иностранного филиала в филиал компании на территории Великобритании.
Сертификаты о спонсорстве, выданные заявителям в данной категории Tier 2 не обязательно должны включать в себя информацию о тесте на возможность заполнения вакансии за счет ресурсов местного рынка. Также нет никаких ограничений, применительных к категории Tier 2 (Перевод внутри компании).
Существуют 4 подкатегории мигрантов по Tier 2 (Перевод внутри компании). Заявители подкатегорий долгосрочных и краткосрочных рабочих контрактов должны проработать в компании не менее 12 месяцев до момента подачи заявления. Данные подкатегории созданы для людей, приезжающих в Великобританию на работу в должности, которую невозможно заполнить за счет ресурсов британской компании. Работники с краткосрочными контрактами могут приезжать в Великобританию на срок не более 1 года, а с долгосрочными - более чем 1 год.
Работники с долгосрочными и краткосрочными контрактами подпадают под подкатегорию «Постоянный персонал» категории Tier 2 (Перевод внутри компании). Подкатегория «Постоянный персонал» была таким образом подразделена и отражена в изменениях, вступившим в силу в апреле 2011 г.
Заявители подкатегории для выпускников-стажеров должны проработать в компании не менее 3 месяцев. Заявителям подкатегории по обмену опытом нужно только показать, что они наняты на работу компанией на момент подачи заявления.
Заявители подкатегории долгосрочных контрактов должны получать за свою работу заработную плату, эквивалентную подобной работе в Великобритании и которая должна быть не менее 40 000 фунтов стерлингов. Сначала, данным заявителям предоставляется британская виза с максимальным сроком действия 3 года и 1 месяц. Этот срок может быть продлен путем заявления максимум до 5 лет после чего мигрант категории Tier 2 (Перевод внутри компании) должен покинуть Великобританию. В течение 12 месяцев он или она не могут вернуться в страну в статусе мигранта Tier 2 (Перевод внутри компании). (Однако, запрета на подачу других видов заявлений на получение разрешения на въезд нет).
Годовая зарплата заявителей с краткосрочными контрактами должна соответствовать уровню зарплаты за подобную работу в Великобритании и которая должна составлять не менее 24 000 фунтов стерлингов. Заявителям с краткосрочными контрактами предоставляется британская виза сроком действия максимум 12 месяцев, после чего они должны покинуть Великобританию без права возвращения в той же категории в течение 12 месяцев.
Заявители подкатегорий «Выпускник-стажер» и «Обмен опытом» также должны получать годовой оклад не менее 24 000 фунтов стерлингов. Данным заявителям предоставляются британские визы с максимальным сроком действия 12 и 6 месяцев соответственно, после чего они должны покинуть Великобританию. Они не могут возвратиться в какую-либо из этих категорий или в категорию работников краткосрочных контрактов в течение 12 месяцев.
Однако, мигранту категории Tier 2 (Перевод внутри компании), который до этого находился в подкатегориях краткосрочных контрактов, выпускника-стажера или по обмену опытом можно будет не проводить 12 месяцев вне Великобритании, чтобы перейти в подкатегорию долгосрочных контрактов.
Мигрант категории Tier 2 (Перевод внутри компании), кто уже находится в Великобритании в соответствии с Иммиграционными правилами, действовавшими до 6 апреля 2011 г., сможет подать заявление на продление пребывания в стране не подпадая под новое требование о наличии высшего образования или новый порог уровня зарплаты. Те, кто в настоящее время находится в стране в категории "Постоянный персонал" смогут, как и раньше, подавать заявления о продлении срока нахождения в стране на срок более 5 лет.
Нет требований по знанию языка для мигрантов в категории Tier 2 (Перевод внутри компании), за исключением случаев, когда вид на жительство в Великобритании в целом превышает 3 года. Как и для категории Tier 2 (Общая), заявители обязаны продемонстрировать владение английским языком на уровне не ниже B1 Общепринятых европейских критериев степени владения иностранным языком.
Мигранты категории Tier 2 (Перевод внутри компании) должны соответствовать критериям о наличии средств. Заявители на разрешение на въезд должны продемонстрировать, что на момент подачи они располагают денежными средствами на сумму 800 фунтов стерлингов или больше. Заявители, спонсоры которых указали в спонсорском сертификате, что они, при необходимости, будут содержать и обеспечат заявителя жильем в течение первого месяца работы, освобождаются от этого требования, также как и заявители, планирующие продлить свои существующие виды на жительство по категории Tier 2.
Tier 2 (Священнослужители)
Мигранты, подающие заявления на получение виз для священнослужителей должны удовлетворить критерий о невозможности заполнения вакансии за счет ресурсов внутреннего рынка и, также, их уровень владения английским языком должен быть выше, чем у заявителей по другим категориям Tier 2. Соответствие этим требованиям обеспечит заявителям необходимые баллы, предусмотренные в Приложениях А и В Иммиграционных правил.
Tier 2 (Спортсмены)
Данная подкатегория предназначена для людей, чье трудоустройство в Великобритании поможет внести значительный вклад в развитие их вида спорта на самом высоком уровне в Великобритании. Этот вид заявителей фактически определяется их спонсорами, которые, в целом, должны быть одобрены государственным органом в данном виде спорта.
Постоянный вид на жительство
За исключением тех мигрантов категории Tier 2 (Перевод внутри компании), кто изначально получил визы после 6 апреля 2011 г., все мигранты категории Tier 2 могут просить постоянного вида на жительство после 5 лет законного проживания в Великобритании.
Тем не менее, спонсор, выдавший спонсорский сертификат, на основании которого заявителю выдали последнюю визу, должен указать в письменном виде, что спонсор все еще нуждается в работе, которую выполняет заявитель и, что в случае подачи заявления на постоянный вид на жительство мигрантами категорий Tier 2 (Перевод внутри компании) и Tier 2 (Общая), заявитель получает зарплату, соответствующую или превышающую уровень, указанный в правилах для спонсоров по Tier 2 и опубликованными UKBA.
Во всех случаях заявители на постоянный вид на жительство должны продемонстрировать достаточный уровень владения английским языком и должны сдать экзамен о знании жизни в Великобритании, за исключением случаев, если заявителю на момент подачи заявления меньше 18 лет или старше 65 лет.
Члены семьи иммигрантов категории Tier 2
Как и в случае с мигрантами категории Tier 1, члены семьи мигрантов категории Tier 2 вправе приезжать в Великобританию вместе с мигрантом. При этом каждый член семьи обязан соответствовать критерию о наличии средств как предусмотрено в Приложении Е Иммиграционных правил.