Обязанность работодателей по предотвращению незаконной трудовой деятельности

Автор: Gherson Solicitors
Дата публикации: 13 сентября 2017

Все больше компаний привлекаются к гражданско-правовым мерам ответственности в связи с трудоустройством нелегальных мигрантов в Великобритании.

В Великобритании работодатели по закону обязаны убедиться, что их работники имеют законное право на работу в стране. Компания может быть оштрафована до 20 000 фунтов стерлингов за каждого нелегального работника в случае отсутствия у сотрудника права на работу и непроведения надлежащей проверки права на работу. Более того, держатели спонсорской лицензии могут потерять свои лицензии, в результате чего компания не сможет нанимать работников-мигрантов из-за пределов ЕЭЗ.

В данном контексте крайне важно, чтобы работодатели следовали «руководству для работодателей по проверкам права на работу» МВД Великобритании. В данном руководстве указан утвержденный список требуемых документов. Только тщательно проработанный процесс проверки права на работу обеспечит защиту работодателя во время проверок МВД Великобритании.

Соответствующая требованиям процедура найма персонала является важной для тех, кто хочет воспользоваться иностранной рабочей силой, а отсутствие таковой может привести к огромным штрафам. Сотрудники нашего отдела корпоративной иммиграции готовы оказать содействие по всем аспектам проверки права на работу. За дополнительной информацией и содействием, пожалуйста, свяжитесь с нами.

Информация в данном блоге предлагается только в целях предоставления общей информации, она не является исчерпывающей и не содержит в себе юридической консультации. В то время как предприняты все усилия, чтобы убедиться в том, что информация и законодательство соответствуют действующим на момент публикации правовым нормам, следует помнить, что с учетом течения времени, данная информация может перестать отражать текущее правовое положение. Фирма Gherson не несет ответственности за ущерб, возникающий вследствие доступа к информации, которая содержится в этом блоге, или ее использования. Для получения официальной консультации по действующему законодательству, пожалуйста, свяжитесь с фирмой Gherson. Юридические консультации предоставляются только на основании письменного соглашения в установленной форме, подписанного клиентом, с одной стороны, и от имени или по поручению фирмы Gherson, с другой стороны.

©Gherson2017

Комментариев к данному блогу нет.